Wat was de vraag?

Help ons om de online kansen te benutten als het gaat om werving en employer branding.

Wat hebben we gedaan?

We hebben een strategie ontwikkeld die leidt tot een beter imago van de Gelderse overheid, meer interesse in de carrièrekansen bij de overheid en uiteindelijk meer sollicitaties. Op LinkedIn, Instagram en Facebook hebben we verhalen gedeeld om interesse te wekken voor verschillende vakgebieden, en we hebben advertenties ingezet om vacatures te promoten.

Wat heeft het opgeleverd?

Meer volgers, meer betrokkenheid en meer sollicitaties.